이억원 금융위원회 위원장이 인공지능(AI) 도입으로 금융권의 직무와 채용 요건이 빠르게 바뀌고 있다며 금융사에 청년 인재를 적극적으로 채용하고 육성해 줄 것을 당부했다. 이 위원장은 19일 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 열린 '2026 금융권 공동채용 박람회'에서 "AI 도입은 오히려 보안, 심층 대면 고객 상담 등의 영역에서 일자리를 늘리고 금융산업 전반의 혁신과 부가가치를 높이는 기회가 될 수 있다"고 말했다. 이어 "AI 시대에 필요한 인재를 적극적으로 채용하고 육성해 주시기 바란다"며 "기업의 경쟁력, 나아가 금융산업 전체의 경쟁력을 제고하는 핵심적인 투자가 될 것"이라고 강조했다. ◆ AI 전환에 금융권 취업 문턱 높아져 이 위원장은 AI 확산으로 금융권이 필요로 하는 직무와 요건이 달라지고 경력직 선호도 심화하면서 청년들의 취업 문턱이 높아지고 있다고 진단했다. 그는 "금융산업은 AI의 영향을 크게 받는 분야로 평가되는 만큼 청년 고용에 대한 영향도 있을 것으로 전망된다"고 말했다. 그러면서 "금융권의 경우도 AI 도입 등이 빠르게 진행되면서 기업이 필요로 하는 직무와 요건은 변화하고 있으며, 경력직 선호도 심화돼 청년들이 느끼는 금융권 취업의 문턱은 높은 상황"이라고 짚었다 릴게임뜻 . 이어 "최근 다양한 금융기관에서 지역 인재와 장애인 등 사회적 배려 대상 채용을 확대하는 것으로 안다"며 "이런 사례가 금융권 전반으로 확대되도록 함께 노력해달라"고 당부했다. 올해로 10회째를 맞은 금융권 공동채용 박람회에는 역대 최대 규모인 82개사가 참여했다. 지난해 80개사보다 2곳 늘었다. 업권별로는 은행 15곳, 증권 9곳, 보험 16곳, 금융공기업 20곳, 여신 12곳, 협회 6곳, 해외 금융회사 4곳이다. 채용연계 현장면접도 확대됐다. 기존 은행권 중심이었던 현장면접에는 올해 한국투자증권과 중국공상은행 서울지.이 새롭게 참여했다. 우수 면접자에게는 서류전형 면제나 가. 등 실질적인 채용 혜택이 주어진다. ◆ 모의면접과 금융 직무체험관도 마련 금융위는 청년들이 금융권 취업 과정에서 실질적인 도움을 받을 수 있도록 프로그램도 확대했다. 금융공기업과 생명보험·손해보험·여신업권 31개사는 모의면접을 진행한다. 모든 참여 기관은 취업 상담을 제공하며 지역 거주 청년 등을 대상으로 화상 모의면접과 채용상담도 진행한다. 올해 콘퍼런스는 조직문화나 단순 금융 지식 중심에서 벗어나 직무 지식을 중심으로 프로그램을 다양화했다 야마토2 릴게임 . 청년들이 실제 금융 업무를 체험할 수 있는 '금융 직무체험관'도 새롭게 마련됐다. 금융위는 박람회 홈페이지를 금융권 채용정보 플랫폼으로 전환해 금융회사별 채용 정보 등을 지속적으로 제공할 계획이다. 유동수 국회 정무위원회 위원장도 "참여 기관들이 청년들의 가능성과 잠재력을 믿고 더 많은 기회를 제공해 주기를 바란다"고 강조했다. ◆ 내년부터 박람회 연 2회 개최 금융위는 청년들의 금융권 취업 기회를 넓히기 위해 공동채용 박람회 개최 횟수도 늘리기로 했다. 현재 연 1회 열리는 박람회를 내년부터 연 2회로 확대한다. 두 차례 행사 가운데 한 차례는 비수도권에서 개최해 지역 청년들의 접근성을 높일 예정이다. 이 위원장은 "AI시대에 필요한 인재를 적극적으로 채용하고 육성해 달라"며 금융권의 역할을 재차 강조했다. 청년 창업기업을 위한 금융지원도 확대한다. 금융위는 청년 창업기업의 자금 조달 부담을 낮추기 위해 금리와 보증료를 우대하는 '유망 청년 창업 보증부 대출'을 신설할 예정이다. 앞서 금융위는 지난 7월 대통령 업무보고에서 신용보증기금과 IBK기업은행을 통해 2000억원 규모의 해당 대출을 공급하겠다고 밝혔다. 고용창출 우수기업에 우대조건을 제공하는 정책금융 상품도 적극 공급할 계획이다. 라지고 경력직 선호